Kỹ năng nguồn nhân lực ngành logistics và chuỗi cung ứng luôn là chủ đề được nhắc đến thường xuyên trong các hội thảo chuyên ngành và trên các phương tiện truyền thông. Bài viết cung cấp lý thuyết nền tảng về kỹ năng nghề logistics, cập nhật những nhu cầu của thị trường lao động ngành nghề logistics và chuỗi cung ứng, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện kỹ năng nhân lực ngành logistics và chuỗi cung ứng trong giai đoạn hiện nay.

Việt Nam là một trong những quốc gia đứng đầu thế giới về quy mô xuất khẩu nông sản, tuy nhiên, các mặt hàng xuất khẩu của Việt Nam lại có giá trị và khả năng cạnh tranh thấp so với các nước trong khu vực. Bên cạnh đó, mức độ tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu hàng nông sản còn chưa cao, do 90% các mặt hàng nông sản Việt Nam xuất khẩu hiện nay chủ yếu ở dạng nông sản thô, hàm lượng chế biến thấp. Bài viết dựa trên cơ sở nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng xuất khẩu hàng nông sản Việt Nam, đặc biệt khi tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, sẽ đưa ra một số giải pháp phát triển chuỗi cung ứng, tăng cường năng lực và hiệu quả tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu cho hàng nông sản Việt Nam xuất khẩu.

Nghiên cứu nhằm kiểm tra mối quan hệ giữa kế toán trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSRA) và quản lý chuỗi cung ứng (SCM). Đối với phương pháp thu thập dữ liệu, một bảng câu hỏi đã được sử dụng. SPSS phiên bản 25 được sử dụng để tiến hành phân tích thống kê mô tả. Kết quả cho thấy, có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê ở mức đáng kể (α≤0,05) giữa các lĩnh vực kế toán trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, bao gồm: phát triển nguồn nhân lực (HRD), phát triển tài nguyên thiên nhiên (NRD), cải thiện chất lượng sản phẩm (IQP) , cải thiện chất lượng dịch vụ (IQS) và quản lý chuỗi cung ứng (SCM).